2025’te “Acaba Şaka mı?” Dedirten İş İlanları
5 Ara 2025
Merhaba sevgili Keiken takipçileri,
2025’in son ayına girerken, HR ekibimizin LinkedIn ve çeşitli kariyer platformlarında günlük taramaları sırasında karşılaştığı bazı ilginç iş ilanlarını derledik. Amacımız asla kimseyi hedef göstermek değil; sadece sektördeki şeffaflık ve gerçekçilik farkındalığını artırmak.
Önemli not: Telif hakları, KVKK ve profesyonel etik kurallarımız gereği ekran görüntülerini paylaşmıyoruz. Aşağıdaki örnekler, birebir gerçek ilan metinlerinden alınmış olup firma isimleri ve ayırt edici tüm detaylar gizlenmiştir.
2025’te sıkça karşılaştığımız dikkat çekici örneklerden bazıları:
“7 Yıl Tecrübeli Stajyer Aranıyor” Pozisyon: Senior Yazılım Geliştirici Tecrübe: Minimum 7 yıl Ünvan: Stajyer (stajyer statüsünde SGK) Maaş: “Staj bitiminde değerlendirilecektir” → 7 yıllık bir uzmanın stajyer statüsünde çalışması yasal olarak mümkün değil. Bu tür ilanlar hem adayları yanıltıyor hem de sektördeki ücret dengesini zorluyor.
“Net 28.000 TL – 35 Yaş Altı – Native İngilizce – 6 Gün Çalışma” Devamı: “Home office kesinlikle yok, haftada 1 gün izin iş yoğunluğuna göre iptal edilebilir.” → Bu kadar yüksek beklenti bir arada olduğunda iş-yaşam dengesi maalesef göz ardı ediliyor.
“Maaş: Tecrübenize ve enerjinize göre belirlenecektir” → Maaş aralığının net yazılmaması, adayların zamanını ve motivasyonunu olumsuz etkiliyor. Şeffaflık artık bir lüks değil, standart.
“Pazartesi-Cuma 09:00-18:00 + Cumartesi 09:00-14:00 (yarım gün)” Yan haklar kısmında: “Yıllık izin 14 gün, kullanılmazsa yanar.” → Cumartesi yarım gün sayılıyorsa, tam gün neye deniyor merak ettik.
“İngilizce Native Seviyesinde – Üniversite Mezunu Olması Tercih Sebebidir” → Native İngilizce çok değerli, ama bunu lise mezuniyetiyle eşleştirmek çoğu zaman uygulanabilir bir profil yaratmıyor.
“Sabah 07:30’da işte olmanız gerekiyor – Akşam çıkış saati esnektir” → “Esnek” kelimesi burada genellikle “geç saatlere kadar” anlamına geliyor. Çalışma saatlerinin net belirtilmesi temel bir hak.
“Aile şirketiyiz – Hafta sonu arada uğrayabilirsen süper olur” → Aile ortamı güzel, fakat bu cümle çoğu zaman ücretsiz mesai beklentisini ima ediyor.
“Şirket aracı tahsis edilir” Açıklama: “Kendi aracınızı kullanıyorsunuz, benzin + bakım + kasko şirket tarafından karşılanır.” → Şirket aracı = senin aracın, şirketin masrafı.
Gizli İş İlanları (İşverene dair hiçbir bilginin olmadığı paranormal kategorisi): Şirket adı yok, logo yok, web sitesi yok, sadece “gizli kullanıcı” profili ve anonim iş ilanı “DM atın” yazıyor.
Son Söz
Keiken İnsan Kaynakları olarak 5 yıldır binlerce ilanı inceliyor, danışmanlığını yaptığımız şirketlerin süreçlerini 360 derece yönetiyoruz ve şunu çok net görüyoruz: Kaliteli adaylar şeffaf, adil ve gerçekçi ilanlara geliyor.
İyi bir iş ilanı şu üç soruya net cevap verir:
Ne kadar maaş alacağım?
Ne kadar çalışacağım?
Benden gerçekten ne bekleniyor?
2026’ya girerken tüm işverenleri ve adayları daha şeffaf, daha insani ve daha gerçekçi ilanlara davet ediyoruz.
Siz de “buna inanamadım” dediğiniz bir ilan görürseniz, anonim olarak bizimle paylaşabilirsiniz: info@keiken.com.tr Belki bir sonraki yazıda sizin örneğiniz olur (gizlilik %100 garanti).
İyi çalışmalar dileriz, Keiken İnsan Kaynakları Ekibi “İnsan odaklı işe alım, her zaman kazanır.”