Hakkımızda

Hizmetlerimiz

Kariyer

İş Ortaklığı

Blog

İletişim

Hakkımızda

Hizmetlerimiz

Kariyer

İş Ortaklığı

Blog

İletişim

İK Dış Kaynak | Humate

Esnek İK Dış Kaynak Çözümleriyle Yanınızdayız

HUMATE, şirketlerin insan kaynakları ihtiyaçlarını esnek bir dış kaynak modeliyle karşılayan İK çözümüdür. İşe alımdan performans yönetimine, çalışan deneyiminden İK operasyonlarına kadar farklı alanlarda şirketinizin yapısına uyumlanan uzman desteği sunar.

Toplantı Talep Edin

Toplantı Talep Edin

Toplantı Talep Edin

Humate

İnsan Kaynaklarında Esneklik ve Verimlilik, HUMATE ile Yanınızda!

Humate, ihtiyacınızın kapsamına göre haftada 1, 3 veya 5 gün ekibinize dahil olur; tek bir İK sürecinden daha kapsamlı insan kaynakları yönetimine kadar farklı çalışma modelleri sunar.

All In Solution

İnsan kaynakları süreçlerinizin tamamını kapsayan bu modelde, size özel atanan İK çözüm ortağımız haftanın 5 günü ekibinizin bir parçası olarak süreçlerinizi yönetir.

Haftanın 5 Günü

Yerinde ya da Uzaktan Çalışma Esnekliği

Tarafınıza Atanmış İK Çözüm Ortağı

Tüm İnsan Kaynakları Süreçlerinin Yönetimi

İhtiyaca Göre Kapsamlı İK Desteği

Sabit Bütçe Avantajı

Toplantı Talep Edin

A La Carte Solution

Belirlediğiniz 3 İK alanında, size özel atanan İK çözüm ortağımız haftanın 3 günü ekibinize dahil olur ve seçilen süreçlerin yönetimini üstlenir.

Haftanın 3 Günü

Tarafınıza Atanmış İK çözüm Ortağı

3 İK Alanında Süreç Yönetimi

Sabit Bütçe Avantajı

Toplantı Talep Edin

One Way Ticket

Belirlediğiniz tek bir İK alanında, size özel atanan İK çözüm ortağımız haftanın 1 günü sürecin yönetimine destek verir.

Haftanın 1 Günü

Tarafınıza Atanmış İK çözüm Ortağı

Seçilen 1 İK Alanında İhtiyaç Odaklı Destek

Sabit Bütçe Avantajı

Toplantı Talep Edin

SSS

Sıkça Sorulan Sorular

İK dış kaynak | Humate çalışma modeliyle ilgili merak edilenleri yanıtladık.

Humate hangi şirketler ve hangi İK ihtiyaçları için uygundur?

Humate; kendi İK ekibi olmayan, insan kaynakları süreçlerini yeni kuran, büyüme döneminde desteğe ihtiyaç duyan veya mevcut İK ekibinin kapasitesini belirli alanlarda güçlendirmek isteyen şirketler için uygundur. İşe alım, onboarding, performans yönetimi, görev ve rol tanımları, kariyer ve gelişim, çalışan deneyimi ve günlük İK operasyonları gibi alanlarda destek alınabilir. Şirketin tüm İK süreçlerini dışarıya vermesi gerekmez; ihtiyaç duyulan alanlar ve çalışma kapsamı birlikte belirlenebilir.

Humate hangi şirketler ve hangi İK ihtiyaçları için uygundur?

Humate; kendi İK ekibi olmayan, insan kaynakları süreçlerini yeni kuran, büyüme döneminde desteğe ihtiyaç duyan veya mevcut İK ekibinin kapasitesini belirli alanlarda güçlendirmek isteyen şirketler için uygundur. İşe alım, onboarding, performans yönetimi, görev ve rol tanımları, kariyer ve gelişim, çalışan deneyimi ve günlük İK operasyonları gibi alanlarda destek alınabilir. Şirketin tüm İK süreçlerini dışarıya vermesi gerekmez; ihtiyaç duyulan alanlar ve çalışma kapsamı birlikte belirlenebilir.

Şirketimizde hiç İK yok. Humate ekibimize nasıl dahil olur?

Humate ile çalışma, doğrudan süreçleri devralmakla değil; önce şirketin yapısını, ekibini, yöneticilerini ve mevcut ihtiyaçlarını anlamakla başlar. Size özel çalışan İK çözüm ortağı; iletişim biçiminize, iş yapış şeklinize ve önceliklerinize uyumlanarak belirlenen günlerde ekibinizle birlikte çalışır. Böylece dışarıdan yalnızca öneri veren bir danışman yerine, günlük İK süreçlerinin içinde yer alan bir ekip üyesiyle çalışırsınız.

Şirketimizde hiç İK yok. Humate ekibimize nasıl dahil olur?

Humate ile çalışma, doğrudan süreçleri devralmakla değil; önce şirketin yapısını, ekibini, yöneticilerini ve mevcut ihtiyaçlarını anlamakla başlar. Size özel çalışan İK çözüm ortağı; iletişim biçiminize, iş yapış şeklinize ve önceliklerinize uyumlanarak belirlenen günlerde ekibinizle birlikte çalışır. Böylece dışarıdan yalnızca öneri veren bir danışman yerine, günlük İK süreçlerinin içinde yer alan bir ekip üyesiyle çalışırsınız.

Şirketimizde zaten bir İK ekibi var. Neden dışarıdan İK desteği alalım?

Humate’in amacı mevcut İK ekibinin yerini almak değildir. İşe alım yoğunluğu, performans sistemi kurulumu, çalışan deneyimi, organizasyonel gelişim veya dönemsel projeler gibi ek zaman ya da uzmanlık gerektiren alanlarda mevcut ekibin kapasitesini güçlendirebilir. İhtiyaç ortadan kalktığında ise kalıcı bir kadro yaratmadan destek kapsamı azaltılabilir veya çalışma sonlandırılabilir.

Şirketimizde zaten bir İK ekibi var. Neden dışarıdan İK desteği alalım?

Humate’in amacı mevcut İK ekibinin yerini almak değildir. İşe alım yoğunluğu, performans sistemi kurulumu, çalışan deneyimi, organizasyonel gelişim veya dönemsel projeler gibi ek zaman ya da uzmanlık gerektiren alanlarda mevcut ekibin kapasitesini güçlendirebilir. İhtiyaç ortadan kalktığında ise kalıcı bir kadro yaratmadan destek kapsamı azaltılabilir veya çalışma sonlandırılabilir.

Uzaktan çalışan veya farklı lokasyonda bulunan şirketler Humate ile çalışabilir mi?

Evet. Humate’in çalışma modeli şirketin ihtiyacına göre uzaktan, hibrit veya yerinde kurgulanabilir. İşe alım, performans takibi, çalışan görüşmeleri ve birçok İK operasyonu dijital olarak yürütülebilir; yüz yüze ihtiyaç olan süreçlerde ise çalışma planı buna göre şekillendirilebilir. Bu nedenle şirketinizin Keiken ile aynı lokasyonda olması gerekmez.

Uzaktan çalışan veya farklı lokasyonda bulunan şirketler Humate ile çalışabilir mi?

Evet. Humate’in çalışma modeli şirketin ihtiyacına göre uzaktan, hibrit veya yerinde kurgulanabilir. İşe alım, performans takibi, çalışan görüşmeleri ve birçok İK operasyonu dijital olarak yürütülebilir; yüz yüze ihtiyaç olan süreçlerde ise çalışma planı buna göre şekillendirilebilir. Bu nedenle şirketinizin Keiken ile aynı lokasyonda olması gerekmez.

İK dış kaynak hizmetinde uzun süreli sözleşmeye bağlı kalmak gerekir mi?

Humate’in çalışma modeli, şirketi ihtiyaç duymadığı bir hizmete uzun süre bağlı tutmak üzerine kurulmaz. İK ihtiyacınız devam ettiği sürece destek alabilir; ihtiyacınız veya öncelikleriniz değiştiğinde çalışma kapsamını yeniden şekillendirebilir ya da iş birliğini sonlandırabilirsiniz. Böylece kalıcı bir yapı kurmadan, yalnızca ihtiyaç duyduğunuz dönem ve kapsamda İK desteği alabilirsiniz.

İK dış kaynak hizmetinde uzun süreli sözleşmeye bağlı kalmak gerekir mi?

Humate’in çalışma modeli, şirketi ihtiyaç duymadığı bir hizmete uzun süre bağlı tutmak üzerine kurulmaz. İK ihtiyacınız devam ettiği sürece destek alabilir; ihtiyacınız veya öncelikleriniz değiştiğinde çalışma kapsamını yeniden şekillendirebilir ya da iş birliğini sonlandırabilirsiniz. Böylece kalıcı bir yapı kurmadan, yalnızca ihtiyaç duyduğunuz dönem ve kapsamda İK desteği alabilirsiniz.

Esnek İK Desteği

İK Desteğini İhtiyacınıza Göre Şekillendirin

İK ekibiniz olsun ya da olmasın, ihtiyaç duyduğunuz desteğin kapsamını birlikte belirleyelim. Humate ile şirketinize uygun esnek çalışma modeliyle başlayın; ihtiyaçlarınız değiştikçe desteğin kapsamını kolayca yeniden şekillendirin.

Toplantı Talep Edin!

Toplantı Talep Edin!

Toplantı Talep Edin!

ÇÖZÜMLERİMİZ

HUMATE

GROWTHR

HUNTMATE

HRMATE

Bize Ulaş

İletişim

Linkedln

Instagram

HAKKIMIZDA

Keiken

Blog

Gizlilik Politikası

Çerez politikası

© 2026 keİKen İnsan Kaynakları

ÇÖZÜMLERİMİZ

HUMATE

GROWTHR

HUNTMATE

HRMATE

Bize Ulaş

İletişim

Linkedln

Instagram

HAKKIMIZDA

Keiken

Blog

Gizlilik Politikası

Çerez politikası

© 2026 keİKen İnsan Kaynakları

ÇÖZÜMLERİMİZ

HUMATE

GROWTHR

HUNTMATE

HRMATE

Bize Ulaş

İletişim

Linkedln

Instagram

HAKKIMIZDA

Keiken

Blog

Gizlilik Politikası

Çerez politikası

© 2026 keİKen İnsan Kaynakları